A ética no ambiente de trabalho refere-se ao conjunto de princípios morais e comportamentais que guiam as ações e decisões dos colaboradores. Significa agir de forma íntegra, honesta e responsável, mantendo altos padrões de conduta profissional. A ética empresarial envolve respeitar os direitos dos colegas, clientes, fornecedores e demais partes interessadas, promovendo a transparência, a confiança e a justiça em todas as interações.

A disciplina é fundamental para alcançar resultados consistentes e garantir o bom funcionamento de uma empresa. Significa aderir a prazos, cumprir as regras e políticas estabelecidas, manter a organização e a produtividade no trabalho. Colaboradores disciplinados são autodisciplinados, têm controle sobre suas tarefas e prioridades, e demonstram compromisso em atingir metas individuais e coletivas.

O comprometimento está relacionado com o envolvimento e a dedicação dos colaboradores em relação aos objetivos e valores da empresa. Significa ser leal, responsável e engajado com as responsabilidades atribuídas, assumindo um papel ativo na busca pelo sucesso da organização. Colaboradores comprometidos são motivados, persistentes e buscam constantemente melhorar seu desempenho e contribuir para o crescimento da empresa.